Ministerstwo Finansów przedstawiło projekt nowej Ordynacji Podatkowej. Obecnie obowiązujący dokument to zbiór przepisów i zmian z przestrzeni 20 lat, a jej forma wymaga nie tyle nowelizacji, co rewolucji, jak wskazują fachowcy.
Czytaj dalej
Umowa o dzieło jest jedną z umów cywilnoprawnych, ustanowioną i uregulowaną w kodeksie cywilnym. Stosowana jest często, aby regulować formę zatrudnienia, jednak faktycznie reguluje ona pewne zobowiązania między stronami, których nie można nazwać zatrudnieniem. W związku z tym nie może być stosowana zamiast umowy o pracę. Różni się również znacząco od umowy zlecenia.
Czytaj dalej
W tym roku do kasy państwa wpływa przeciętnie 9% więcej od jednego Polaka, w porównaniu do roku ubiegłego. Ustawa budżetowa na rok bieżący zakładała, że łączne wpływy z podatków wyniosą ok. 301,1 miliarda złotych, po upływie pięciu miesięcy, założenia te można zweryfikować.
Czytaj dalej
Kobiety w ciąży i przebywające na urlopie macierzyńskim są pracownikami podlegającymi szczególnej ochronie. Pracodawca nie może bowiem rozwiązać ani wypowiedzieć umowy o pracę kobiecie przebywającej na takim urlopie. Są jednak sytuacje, w których zakaz ten nie obowiązuje. Jeśli zostanie ogłoszona upadłość pracodawcy lub nastąpi likwidacja zakładu, wtedy pracownica na urlopie macierzyńskim nie podlega ochronie.
Czytaj dalej
Kontrole z Urzędu Skarbowy trudno zaliczyć do przyjemnych sytuacji w życiu zawodowym. Dotychczas na taką wizytę można było się odpowiednio przygotować, gdyż wcześniej konieczne było przekazanie informacji o planowanej dacie wizyty. Za sprawą nowych przepisów i powołania Krajowej Administracji Skarbowej, urzędnik będzie miał możliwość zrobienia przedsiębiorcy „niespodzianki” i przeprowadzenia inspekcji bez wcześniejszego informowania o tym. […]
Czytaj dalej
Od 1 stycznia 2017 roku weszło w życie nowe prawo dotyczące umów cywilno-prawnych, które pozwalają pracodawcom na obniżenie kosztów oraz obejście niektórych wymogów kodeksu pracy. W przypadku umów zlecenia i umów o świadczenie usług, które zostały zawarte na dłużej niż 1 miesiąc, wypłaty wynagrodzenia należy dokonywać co najmniej raz w miesiącu.
Czytaj dalej
Najnowsze komentarze