Jednym z organów, który może dokonać kontroli w przedsiębiorstwie zatrudniającym pracowników, jest Państwowa Inspekcja Pracy. Kontrola dotyczy przestrzegania przepisów Kodeksu Pracy i nie musi być wcześniej zapowiedziana. Co dokładnie może wchodzić w zakres kontroli przeprowadzanej przez PIP?
Czytaj dalej
Pandemia koronawirusa zrewolucjonizowała nie tylko rynek pracy, ale także tryb pracy wielu pracowników. Jeszcze parę lat temu praca zdalna była przywilejem nielicznych. Z tego też względu tzw. home office nie został do tej pory uregulowany prawnie. W dobie SARS-CoV-2 stał się jednak na tyle powszechny, że Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii zdecydowało się na przygotowanie […]
Czytaj dalej
Wprowadzane podczas pandemii rządowe programy pomocy przedsiębiorcom (tzw. tarcze) stały się okazją do uszczelniania systemu. Ma to miejsce m.in. w przypadku umów o dzieło – od 1 stycznia 2021 roku trzeba je rejestrować w ZUS-ie. Rząd uzasadnia to potrzebą posiadania danych odnośnie liczby tych umów w kontekście wypłaty pomocy kryzysowej.
Czytaj dalej
Przedsiębiorca w trakcie prowadzenia działalności może stać się stroną postępowania przed Urzędem Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Co może w takiej sytuacji zrobić?
Czytaj dalej
Umowa zlecenie jest jedną z form zatrudnienia regulowaną przepisami kodeksu cywilnego. Jest to rozwiązanie bardziej elastyczne od umowy o pracę, jednak może być stosowane wyłącznie w określonych okolicznościach.
Czytaj dalej
Prowadzenie księgowości w firmie na własną rękę z jednej strony pozwala na spore oszczędności, z drugiej powoduje szereg obowiązków, jakich należy przestrzegać. Jednym z nich jest odpowiednie przechowywanie dokumentacji księgowej. Po jakim czasie można ją wyrzucić?
Czytaj dalej
Najnowsze komentarze