Likwidacja stanowiska pracy może stanowić podstawę do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Zdarza się, że pracodawcy nadużywają tej furtki, gdy nie mają wystarczająco dobrego powodu do rozwiązania umowy. Tymczasem likwidacja stanowiska musi być faktyczna i prawidłowo przeprowadzona, inaczej pracownik może taką przyczynę wypowiedzenia podważyć w sądzie pracy.
Czytaj dalej
Przedsiębiorcy szukają możliwości na optymalizację swoich kosztów, jednym z takich wyjść wydaje się być założenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Jak wygląda płacenie składek do ZUS przy takiej formie prowadzenia firmy?
Czytaj dalej
Urlop okolicznościowy jest to przewidziany prawem dzień wolny od pracy, z którego pracownik może skorzystać w razie wystąpienia określonej sytuacji.
Czytaj dalej
Osoby skazane i przebywające w więzieniu, mogą być zatrudniane przez prywatne firmy. Może się to jednak odbywać wyłącznie za zgodą i na warunkach określonych przez dyrektora zakładu karnego. Dla pracodawcy może być to rozwiązanie bardzo korzystne.
Czytaj dalej
Kodeks cywilny jest jednym z najczęściej nowelizowanych w ostatnich latach aktów prawnych. Tylko w tym roku zmiany wprowadzono do niego już sześciokrotnie. Tymczasem od stycznia zapowiada się kolejna nowelizacja, która może zrewolucjonizować dotychczasowe przepisy.
Czytaj dalej
W obrocie gospodarczym jest zjawiskiem dość powszechnym zaleganie przez kontrahentów z płatnościami. I o ile czasami kilkudniowe opóźnienie jest akceptowalne, to już wielotygodniowa zwłoka, szczególnie w przypadku dużych kwot, może stanowić zagrożenie dla własnego biznesu. Co więc zrobić w sytuacji, gdy nasz dłużnik uporczywie uchyla się od zapłaty?
Czytaj dalej
Najnowsze komentarze